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Cari datori di lavoro, si prega di valore 'camp counselor' su un curriculum

ogni volta che ho inviare un curriculum, io sono scettico su ciò che le parole "campo durante la notte consigliere" potrebbe significare per la lettura della persona. Che cosa fanno le persone che non sono andate per il campo estivo penso che il mio cinque estati come consigliere di comunicare su di me? Lo trovano stupido ho anche incluso?

Per me è uno dei pezzi più significativi della mia storia di lavoro. Si comunica che sono duro lavoro, flessibile, creativo e indipendente. Un risolutore di problemi che ha avuto a che fare con la mia giusta quota di stress. Si dice che avendo lavorato in un 24/7 ambiente, posso essere "on" per lunghi periodi di tempo. Che io sono in grado di gestire le mie esigenze e le necessità degli altri, contemporaneamente. Che so essere positivo di fronte alle difficoltà, e come guidare gli altri attraverso situazioni difficili. Si dice che posso portare e di essere un giocatore di squadra.

"La cosa grandiosa di campo durante la notte consiglieri che hanno effettivo, reale, competenze preziose," dice Michael McCutcheon, una carriera di allenatore Wanderlust Carriera a New York. "Come la capacità di lavorare con persone di tutti i tipi di sfondi, la capacità di tenere l'attenzione del antsy pubblico, al di fuori-the-box pensiero."

campo durante la Notte consiglieri di portare una miriade di qualità che non può essere insegnato durante l'attivazione o lo sviluppo professionale seminari — qualità che richiedere mesi o anche anni per imprimere.

Gli amici con cui sono cresciuto al campo, sia come camper e consiglieri, ora lavoro in settori molto diversi, eppure, in qualche forma, tutti sembrano utilizzare le competenze in campo ci ha dato.

Hillary Gestore è un consulente genetico e un Dottorato di ricerca in neuroscienze. Lei dice che ha lavorato duro durante i suoi cinque estati come un campo di consigliere che ha in qualche lavoro da.

"È un 24-ore di lavoro che appena ti viene incontro e ti viene incontro", dice.

Nella scienza, il Conduttore spiega, devi essere OK con fallisce di nuovo, e ancora, e ancora perseverante verso il vostro obiettivo, cercando nuovi modi per raggiungerlo. Camp, dice, le ha insegnato la sua persistenza.

Gestore ritiene che le competenze che ha acquisito lavorando in campo può sopravvivere a tutti gli altri. La scienza è in continua evoluzione, dice, e ciò che si impara in classe o in laboratorio potrebbe finire obsoleti in un anno. Campo, invece, ha dato la giusta motivazione, auto-determinazione e le competenze delle persone avrà bisogno di tutta la sua carriera.

Ann Tobias, studente MBA presso l'università di Yale e un ex consulente, ha trascorso quattro estati come un campo durante la notte consigliere e ritiene che i datori di lavoro dovrebbero comprendere la portata del lavoro — il difficile compito di mantenere camper, sicuro e felice, mentre, contemporaneamente, agendo come il loro modello di ruolo. Conoscendo la serietà e l'importanza del ruolo di modellazione, lei dice, è una forte qualità in un campo di consigliere.

Tobias, inoltre, esorta i datori di lavoro a prendere i riferimenti da direttori del campo sul serio.

"Un direttore del campo sa che le loro aziende ad alte performance e chi le sta rendendo la loro vita più facile o più difficile", dice. "È un ad alta intensità di 10 settimane o giù di lì, e non ci sono segreti in campo. Non nascondiamo il vostro lavoro di ufficio. Sanno che fa un buon lavoro e chi no. Coloro che sono abbastanza riferimenti significativi."

Sally Cohen, ora un avvocato in un potente studio, dice il round-the-clock natura di essere un campo di consigliere preparata bene per lei richieste di lavoro. Al campo", spiega, "Solo perché sei addormentato e 2 del mattino, non significa che non sarà chiamato a fare qualcosa."

dice camp insegnato come lavorare con un gruppo eterogeneo di persone. Il personale del campo viene spesso da tutto il mondo, e si deve imparare non solo a lavorare insieme, ma per vivere insieme.

Dal momento che i datori di lavoro che non sono stati camp consiglieri possono non apprezzare queste abilità, Judi Lansky, presidente e fondatore di Chicago Lansky Carriera di Consulenti, dice che i cercatori di lavoro deve comunicare chiaramente, se nel curriculum, una lettera di copertura o in un'intervista.

McCutcheon è d'accordo, e dice che, troppo spesso, i candidati non prendere il vantaggio della loro lettera di copertura come un'opportunità per raccontare la loro storia.

"Qualcuno con un passato ricco di storia come campo durante la notte può utilizzare questo come un'opportunità per crescere", dice.

campo durante la Notte consiglieri sapere che cosa è di essere un energico, positivo, migliore amico e anche confortante, per il rischio di gestione, responsabili di ruolo modello. Cantano le canzoni attraverso temporali e comfort piangere i bambini nel cuore della notte. Essi forniscono divertimento e sorrisi anche quando non sono esauriti o arrabbiato o manchi qualcuno. Camp consiglieri sono hard-working; essi sono resistenti; sono forti.

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