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Amazon si impegna per 'qualificare' di 100.000 lavoratori entro il 2025

Amazon treno fino a 100.000 dipendenti-o di un terzo dei lavoratori americani -- in più qualificate di lavoro, i funzionari della società ha annunciato giovedi.

Il muoversi e l'investimento di 700 milioni di dollari per il mega-rivenditore "Riqualificazione 2025" pegno, arriva in mezzo a un periodo storicamente bassi di disoccupazione degli stati UNITI e lavoratori in aziende tecnologiche stanno diventando sempre più espliciti circa le condizioni di lavoro.

Il programma ha l'obiettivo di "fornire alle persone attraverso i suoi uffici, tech hub, centri compimento, negozi al dettaglio, e alla rete di trasporto, con accesso a programmi di formazione che consentirà loro di muoversi in più altamente qualificati ruoli all'interno o al di fuori di Amazon," secondo il comunicato stampa diffuso dalla società.

"Mentre molti dei nostri dipendenti vogliono costruire la loro carriera qui, per gli altri potrebbe essere un trampolino di lancio per diversi aspirazioni", disse Beth, Galetti, Amazon senior vice presidente delle risorse umane. "Pensiamo che sia importante investire nei nostri dipendenti, e per aiutarli ad acquisire nuove competenze e creare più opzioni professionali per se stessi. Con questo impegno, ci stiamo impegnando per supportare 100.000 Amazonians a ottenere la capacità di fare il prossimo passo nella loro carriera.”

Esperti si sono riuniti la notizia con un cauto ottimismo.

"C'è un dibattito infuria tra condizioni di lavoro del futuro. Le aziende sono al lavoro per migliorare l'automazione e produttività-ma non può diventare un simbolo di perdita di posti di lavoro", ha affermato Simeon Siegel, di un analista che copre Amazon per Nomura/Instinet Equity Research. "A tal fine, contribuendo a qualificare i lavoratori, in caso di successo, potrebbe aiutare l'azienda a linea di fondo e, il tutto offrendo un po' meglio PR."

Johannes Eisele/AFP/, FILE In questo file foto scattata il 5 febbraio, 2019 una donna che lavora in un imballaggio stazione a 855,000 metri quadrati Amazon fulfillment center a Staten Island, New York.

"Amazon mega-dimensioni a livello globale rende un buon investimento per la formazione di competenze per il personale negli stati UNITI," esperto di lavoro Harley Shaiken, dell'Università della California, Berkeley, ha detto a ABC News. "La mossa, insieme con 15 $di un'ora di retribuzione, potrebbe risollevare il morale. Detto questo, ci sono state preoccupazioni reali sul posto di lavoro e di salute e sicurezza nei centri compimento, aka magazzini."

Per esempio, i lavoratori della società di Shakopee, Minnesota, piano di agevolazione per protestare contro la politica dell'azienda di utilizzo di lavoratori temporanei e produttività le quote di possesso di protesta per la prossima settimana, in coincidenza con l'annuale della società shopping di filone d'oro di ventuno, il Primo Giorno.

(di PIÙ: Minnesota Amazon lavoratori piano Primo Giorno di sciopero per la prossima settimana)

Ancora, Amazon si aspetta la sua forza lavoro a colpire di 300.000 dipendenti degli stati UNITI di quest'anno, e alcune delle società in più rapida crescita di posti di lavoro richiedono lavoratori qualificati.

Negli ultimi cinque anni, l'azienda ha detto che la sua analisi rivela una crescita esplosiva di posti di lavoro altamente qualificati. Tra i lavori vivendo assunzione di picchi, di mappatura dei dati di specialisti (832% di crescita), ricercatori (505%), gli architetti di soluzioni (454%), tecnici di sicurezza (229%) e analisti di business (160%), secondo il comunicato stampa. Anche all'interno del magazzino ruoli, Amazon dice che c'è stato un 400% salto altamente qualificata e ruoli, tra cui la logistica coordinatori, di miglioramento di processo, responsabili e specialisti dei trasporti.

La nuova formazione comprenderà tech di formazione anche per i non-tech "Amazonians" che vogliono imparare l'ingegneria del software, formazione informatica, la robotica, il cloud computing e machine learning.

(di PIÙ: 24 Amazon operai ricoverati in ospedale dopo aver robot accidentalmente lacrime barattolo aperto di orso spray)

L'azienda offre anche addetti al magazzino di un pre-pagato le tasse scolastiche programma per le occupazioni di loro scelta.

esperti di risorse Umane elogiato la mossa.

"Si tratta di un segnale che si preoccupano per i loro lavoratori come persone," Michael Bush, amministratore delegato di Great Place To Work, ha detto a ABC News. "Quando si qualificare o in treno un dipendente, non stai solo aiutando la loro su Amazon, si stanno aiutando a loro quando lasciano Amazon."

(di PIÙ: francese manifestanti di bloccare i siti Amazon clima, posti di lavoro)

"In un'epoca di machine learning e di intelligenza artificiale, quando si raccontano i lavoratori, il lavoro non sta per essere eliminato, non credo che" Bush ha detto. "Questo li aiuta a Amazon e in futuro."

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